Резюме «Директор розничной сети» во Внуково

Найдено 27 471 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 04:24
По договоренности 38 лет Москва Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 3 месяца
Директор по региональному развитию 1 год и 10 месяцев (по август 2017)
ООО "Корзинка-6", ИП Гусева И.В., розничная сеть магазинов "Правильная корзинка"
Под моим руководством было открыто более 70 магазинов мясных продуктов "Правильная корзинка", увеличено количество торговых точек со 150 до 220. География покрытия сети при этом расширилась с 5 до 8 областей России. Перезаключено порядка 200 договоров аренды торговых площадей в процессе смены компанией юридической организационной формы. Выявлены и ликвидированы убыточные торговые точки (около 15), что позволило скорректировать совокупный финансовый результат по всей сети в положительную сторону. Инициирована работа по заключению "прямых" договоров с ресурсоснабжающими организациями на поставку электроэнергии, воды, водоотведения и прочего, что обеспечило возврат 18% НДС с суммы коммунальных платежей в пользу компании. Подписано более 50 договоров субаренды, позволивших оптимизировать валовые расходы на аренду объектов недвижимости на 25-50% и увеличить рентабельность магазинов. Осуществлён ребрендинг 150 торговых точек розничной сети. Успешно проведён тендер, в рамках которого удалось снизить затраты на брендирование магазинов на 15%. Укомплектован и обучен штат региональных менеджеров по развитию (4 человека). Разработана технология мотивации и премирования/депремирования подшефного персонала, а также система долгосрочного и краткосрочного планирования работы отдела, распределения задач и контроля их исполнения через формирование отчётов. Разработана и внедрена в действие практику индивидуальной еженедельной отчётности по каждому специалисту отдела. Сфера ключевых компетенций - определение стратегии и тактики территориального развития розничной сети, организация, контроль и оценка деятельности отдела развития, поиск и личный объезд перспективных с точки зрения аренды или покупки объектов недвижимости, всесторонняя оценка арендуемых торговых площадей и прогнозирование экономической целесообразности открытия торговой точки, отслеживание развития конкурирующих по ассортиментному ряду торгово-розничных организаций, ведение переговоров с арендодателями и субарендаторами, согласование, планирование и курирование запуска объектов стационарной розничной торговли, согласование и сопровождение подписания договоров аренды недвижимости, планирование и синхронизация действий отделов юридического сопровождения, маркетинга, кадровой, операционной и административно-хозяйственной деятельности, логистики, службы безопасности по организации открытия торговых точек розничной сети "Правильная корзинка". Планирование и контроль деятельности поставщиков торгового оборудования и всевозможных подрядных организаций в рамках действующих договоров. Решение спорных вопросов с контрагентами, работа с претензиями, представительство в административных органах местного самоуправления. Ведение и контроль документооборота.
Корреспондент, Начальник рекламного отдела, Внештатный корреспондент, Звукорежиссер скрыть
Обновлено в 03:44
По договоренности 48 лет Москва Английский (Базовый) стаж 21 год и 11 месяцев
Руководитель отдела мерчандайзинга 5 лет и 11 месяцев (по август 2017)
АО "ИЛЬ ДЕ БОТЭ"
Октябрь 1995 — август 2017. Состав 2500 человек. ОА «ИЛЬ ДЕ БОТЭ». 2011-2017 Руководитель отдела мерчандайзинга. Задачи: • Разработка, производство и размещение торгового и рекламного оборудования; • Ответственность за распределение бюджета отдела; Формирование и управление командой: Разработка принципов размещения оборудования сети; Открытие и реконструкция магазинов сети; Координация работы персонала в размещении и обслуживании оборудования; Разработка принципов и координация работы агентств в розничными магазинами Результат: • Сформировала и внедрила единую базу по всему оборудованию сети (вид, размер); Создала материалы по мерчандайзингу для всей сети; Создала систему аудита и инвентаризаций ТМЦ, которая помогла снизить потери ТМЦ на 22%; Открыла 10 новых магазинов и реконструировала 40 магазинов; Разработала, произвела и установила пять видов нового оборудования, заменив устаревшее и неудобное; Внедрила проведение тендеров на закупку оборудования, что привело к экономии бюджета на 37%; На протяжении последних 4 лет добилась экономии бюджета отдела мерчандайзинга в размере 8-12%.
500 Р за вакансию во Внуково
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru
Обновлено в 00:56
80 000 Р 47 лет Москва Испанский (Базовый) стаж 24 года
Куратор розничной сети 1 год и 1 месяц (по май 2018)
ООО « Контамэкс»
Полное ведение розничной сети. Семь торговых точек в мебельных центрах Москвы. Открытие торговых точек с нуля. Подбор и обучение персонала. Работа в полях 4 дня в неделю и 1 один в офисе. Составление графиков персонала. Руководство административно-управленческим персоналом администраторы, старшие продавцы, продавцы. Выполнение плана продаж, контроль достижения магазином основных KPI, анализ и проведение мероприятий по улучшению плановых показателей; Планирование и организация торгового процесса в магазинах; Контроль выполнения «Стандартов обслуживания покупателей»; Организация мерчендайзинга в закрепленных магазинах; Контроль за ведением документооборота в закрепленных магазинах. Контроль соответствия состояния магазинов требованиям нормативных документов по организации розничной торговли; Контроль соблюдения технологических процессов в магазинах; Проведение обучающих тренингов для персонала, проведение аттестаций; Ведение отчетности.
Территориальный директор, Руководитель розничного направления, Территориальный менеджер, Управляющая магазином, Администратор скрыть
Обновлено в 00:38
60 000 Р 51 год Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 3 месяца
Заместитель директора 2 года (по июнь 2015)
ФГУП "Ясень"
Организация работы и эффективное взаимодействие структурных подразделений предприятия (включая филиалы). На основе анализа показателей розничной торговли отделов: продукты питания (1000 кв. м.), одежда и обувь (600 кв. м.), хоз. группа, сферы услуг и производственных мощностей, разработал и внедрил предложения направленные на: - обеспечение роста объемов производства и реализации товаров (оказание услуг); - увеличение прибыли; - повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции. Обеспечивал взаимодействие с государственными органами власти. Принимал участие в разработке коллективного договора, должностных инструкций персонала, организовал проведение специальной оценки условий труда персонала предприятия, участвовал в проведении открытого конкурса по определению исполнителя услуг по проведению аудита бухгалтерской (финансовой) отчётности ФГУП «Ясень» и т.д. Участвовал в проведение аукционов по реализации высвобождаемого движимого имущества. В подчинении до 100 человек. Результаты работы и достижения: постоянное выполнение производственных планов.
Директор, Начальник московского отдела продаж, Менеджер московского отдела продаж скрыть
Обновлено 18 июля
170 000 Р 51 год Москва стаж 23 года и 10 месяцев
Директор по развитию и франчайзингу, коммерческий директор 4 года и 7 месяцев (по июль 2017)
ООО "Восток Оптика". Холдинг NEW LINE optical group.
• Создание нового бренда и разработка формата "Остров" для развития еще одного розничного направления в деятельности оптического холдинга. (Цикл от создания Названия бренда до Альбома чертежей и проведения тендера среди производителей торговой мебели) • Работа с чешскими риэлторами (в т.ч. выездная) по подбору помещения для открытия флагманского салона в центре Праги и площадок в ТРЦ города для открытия сети островов. • Разработка пакета документов - "Франшиза для друзей"- детальное и простое описание всех шагов для открытия оптовыми партнерами салона оптики на примере сети "Комфорт Оптика", находящейся в Москве и входящей в Холдинг. • Создание проекта "Остров солнца"(обоснование выгодности и компактное размещение солнцезащитных очков практически в любой торговой точке), который стал отличным инструментом для менеджеров по продажам в России и Европе. • Открытие в Москве трех салонов "Комфорт Оптика" в торговых коридорах с различными арендными ставками и абсолютно разными покупательскими потоками: street retail у метро "Перово", у метро "Сокол" и в ТРЦ "Реутов Парк, что позволило "обкатать" весь очень обширный оптовый ассортимент Холдинга в разных ценовых и стилистических нишах. • В сети "Комфорт Оптика", в результате мозговых штурмов, ежемесячно проводились яркие и эффективные рекламные акции по привлечению покупателей в салоны, в том числе с привлечением игроков других сфер рынка, работы с социальными сетями, приглашениями на телефонных счетах и т.д.: "Давай дружить", "Много солнца не бывает", "Счастливый комплект" и др. В результате, не смотря на кризис, продажи в сети оптик выросли на 15% • Были разработаны и внедрены "Стандарты обслуживания" в сети оптик, проведены разъяснительные и корпоративные мероприятия по сплочению коллектива, внедрены новые элементы в мотивацию. • Проведены десятки финальных собеседований (совместно с генеральным директором) по приему на работу новых консультантов, врачей и специалистов офиса. • Проведение переговоров на любом уровне - бизнес среда, властные, проверяющие структуры - решение и созидательных, и проблемных вопросов.
Руководитель проекта франчайзинг, Директор по франчайзингу и развитию, Генеральный директор, Директор по франчайзингу, Заместитель Генерального директора по развитию, Заместитель генерального директора, Директор по развитию и франчайзингу скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности 45 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 22 года и 10 месяцев
Директор по развитию бизнеса 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО МФО "ДЖЕТ МАНИ МИКРОФИНАНС" www.jetmoney.ru
• Организация системы качественного подбора площадок под офисы продаж сети согласно утвержденным планам развития (активное системное кураторство региональных поисковиков); • Расчет экономики при открытии нового объекта и участие в согласовании ТЭО на объект; • Руководство Отделом развития (5 человек в прямом подчинение, до 20 региональных удаленно); • Ответственность за количество и качество открытий (10-20 офисов в месяц квадратуры от 5 до 30 м2); • Ответственность за соблюдение политик Компании; • Ответственность за определение и распределение ресурсов; • Контроль ввода объекта в эксплуатацию - ремонт, оснащение.
Руководитель проектов развития, Руководитель отдела по работе с региональными управлениями, Директор по развитию розничной сети, Директор Департамента развития, Директор по развитию, Региональный директор, Начальник регионального отдела, Директор по развитию региональной сети скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности 35 лет Москва Английский (Базовый) стаж 10 лет и 7 месяцев
Директор розничной сети 1 год (по декабрь 2017)
- Управление и развитие сети; - Оптимизация, разработка и внедрение всех бизнес-процессов сети; - Анализ основных показателей эффективности, динамики продаж, прогнозирование. - Планирование продаж, контроль исполнения. - Разработка и организация мероприятий, направленных на достижение поставленных задач; - Управление персоналом: поиск, организация обучения, управление / мотивация персонала, контроль - Разработка и внедрение стандартов и регламентов работы. - Обеспечение и контроль исполнения сотрудниками стандартов, регламентов и должностных инструкций. Реализованные проэкты в компании: Оптимизация всех бизнес процессов систем продаж, учета, контроля и менеджмента. - Переход на работу в программе 1С розница и управление. - Создание систем отчетности и учета в программе. - Организация работы бизнес процессов в новой программе. - Создание систем отчетности в магазинах. - Создание систем эффективной обратной связи (коммуникаций, менеджмента). - Оптимизация и создание новой системы отгрузок, приема и перемещения между подразделениями. - Обучение сотрудников работе с новыми системами. - Организация корпоративных обучений по продукту. - Создание и внедрение новой Бонусной программы, положение. - Оптимизация систем хранения товара при магазинах. Реконструкция складских помещений с целью разгрузить торговые залы и сделать возможным выгодно представить товар. - Оптимизация действующей товарной номенклатуры в1С. Создание нового классификатора. - Составление ТЗ задания для заливки отчетности по товарному ассортименту. - Создание коммерческой и финансовой отчетности в 1С УТ. - Планирование и составления бюджета по закупкам на предстоящий сезон. - Создание и внедрение новой системы мотивации и оценки персонала. - Создание корпоративной культуры и ценностей компании. Корпоративной книги для сотрудников розничных магазинов сети. - Создание Стандартов работы с клиентами в розничных магазинах компании. - Обучение стандартам работы сотрудников в магазинах. - Развитие интернет магазина. Достижения: Рост обьема продаж "в период не сезона" в среднем на 30% мах показатель прирост к прошлому году 50% в июле.
Управляющий филиалами, Директор Розничной сети, Заместитель Руководителя Розничных продаж.(управление двумя отделами), Директор магазинов. (линейные переводы), Менеджер магазина брендовой одежды.(с ноября 2005 по июнь 2008) скрыть
Обновлено 18 июля
100 000 Р 46 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 1 месяц
Супервайзер отдела продаж 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Супротек
- Руководство отдела продаж. - Постановка и контроль выполнения финансовых показателей, планов продаж и текущих задач. - Финансовая отчетность. - Аудит торговых точек. Принятие решений по результатам проверки. - Контроль ДЗ и организация мероприятий по их погашению. - Оптимизация маршрутов ТП и логистических затрат, что позволило увеличить число посещаемых торговых точек в день. - Закрытие "нулевых" торговых точек и открытие новых. - Путем проведения акций, введения регламента работы ТП были увеличены выручки от 10 до 20%.
Менеджер по проектным продажам, Инженер по согласованию, Управляющий филиалом, Менеджер по снабжению сети ресторанов скрыть
Обновлено 18 июля
60 000 Р 52 года Москва стаж 22 года и 10 месяцев
Управляющий, директор магазина 22 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ИП
Подняла бизнес на качественный уровень, имею собственный магазин в г. Тамбове - реализация обуви и кожгалантереи Управляющая магазином. Успешный предприниматель с 1995 года. Владелец бизнеса (обувь и кожгалантерея) в собственном магазине. Имеется значительный опыт управления коллективом (подбор, обучение персонала, выстраивание взаимоотношений в коллективе и т.д.). Знакома с современными методиками привлечения и удержания клиента, имеется успешный опыт продаж в розничной торговле непродовольственном сегменте. Имею опыт работы с кассовым аппаратом, который есть и в наличии. Обладаю высокой степенью самоорганизованности, дисциплины, настойчива в достижении своей цели. Веду грамотную и четкую политику в управлении бизнесом, всегда тщательно планирую свои действия исходя из интересов компании. Имеется собственность в ближайшем Подмосковье.
Обновлено 18 июля
По договоренности 45 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 7 месяцев
Управляющий розничной сетью 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
Ортека. Сеть ортопедических салонов
Оперативное руководство и управление административно-хозяйственной деятельностью розничных торговых точек - 13 ортопедических салонов в Москве и МО; Контроль исполнения корпоративных стандартов и регламентов: Стандарты качества обслуживания клиентов, Технология "консультативных" продаж, Правила мерчендайзинга, кассовая дисциплина и др, ; Контроль товарного наполнения: корректировка системы автозаказа индивидуально для салона, взаимодействие с внешними поставщиками, контроль перемещений ТМЦ между салонами; Проведение инвентаризаций; Анализ экономической эффективности результатов работы салонов. Регулярная отчетность по показателям KPI; Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение валовой выручки салонов - показателей конверсии, среднего чека, наполняемости; Участие в открытии новых салонов; Управление персоналом в салонах: анализ достаточности персонала, контроль штатной численности, подбор, обучение, планирование личных показателей KPI на период, анализ эффективности работы линейного персонала по личным показателям эффективности, решение конфликтных ситуаций; Участие в регулярном тестировании, аттестации персонала - подтверждение фактической квалификации; Формирование и контроль исполнения бюджета операционной деятельности; Анализ конкурентной среды; Контроль и анализ эффективности проведения маркетинговых акций; Взаимодействие со смежными подразделениями компании с целью увеличения экономической эффективности работы салонов. Открыты 3 новых салона. Разработаны предложения по дополнениям в систему материальной мотивации для торгующего персонала.
Заместитель генерального директора по торгово-технологическим вопросам / Управляющий розничной сети, Заместитель генерального директора, Руководитель розничной сети, Директор по розничной торговле, Старший менеджер департамента закупок и товародвижения, Главный менеджер департамента организации торговли супермаркетов, Директор розничной сети, Региональный управляющий скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности 45 лет Москва готова к переезду в Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 19 лет и 8 месяцев
Директор по рознице 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Центральная дистрибьютерская Компания" (ЦДК)
Открытие нового в Компании направления - фирменная розничная сеть, start-up проекта Администрирование: 1. Организация эффективной работы розничной сети, оптимизация действующих и построение новых бизнес-процессов 2. Организация бесперебойной работы магазинов в соответствии с принятыми стандартами 3. Контроль политики мерчандайзинга и маркетинговых мероприятий в магазинах сети 4. Анализ и контроль ключевых показателей розницы. Разработка мероприятий и предложений для выполнения плановых показателей 5. Сезонное и годовое планирование объема закупок, показателей рентабельности, графика поставок и оплат 6. Управление персоналом в полном объеме (обучение, назначения на должности, увольнения, ротация) 7. Навыки составления ассортиментных матриц Продажи: 1. Разработка и реализация мероприятий по увеличению объемов продаж 2. Разработка и реализация трейд-маркетинговых мероприятий (распродажи, акции и др.) 3. Управление розничными продажами (планирование продаж, выполнение плана, разработка и реализация программ стимулирования роста продаж, рентабельности розничной сети) 4. Развитие региона Москва и МО. 5. Открытие новых магазинов с «нуля»: 6. Описание всех бизнес-процессов и подготовка к масштабированию. 7. Маркетинговый анализ рынка, конкурентной среды, согласование стратегии по развитию 8. Открытие своих и франчайзинговых магазинов Навыки: 1. Умею ставить цели и показывать конечный результат 2. Умею планировать работу и организовывать подчиненных на выполнение поставленных задач 3. Знаю все процессы работы розничного магазина 4. Люблю создавать атмосферу увлекательного шопинга и индивидуального подхода к каждому покупателю в магазинах сети 5. Имею опыт развития розничных сетей, управления розничными продажами 6. Имею опыт открытия магазинов с «нуля» 7. Готова работать в режиме многозадачности в команде единомышленников 8. Высокая степень ответственности, уверенность в себе, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность 9. Желание расти и развиваться 10. Высокая работоспособность
Директор по рознице, Заместитель Генерального директора по развитию розничной сети, Генеральный директор сети винных супермаркетов, 1-ый заместитель генерального директора, Директор по организации торговли ООО Вестер-М, Директор по региональному развитию гипермаркетов НАШ, Руководитель направления гипермаркета Ашан, Начальник торгового отдела сети АЗС Татнефть, Начальник торгового отдела сети АЗС ОАО Лукой – Москва скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности 45 лет Москва готова к переезду в Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 19 лет и 8 месяцев
Директор по Рознице 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Центральная дистрибьютерская Компания" (ЦДК)
Открытие нового в Компании направления - розничные магазины, start-up проекта Администрирование: 1. Организация эффективной работы розничной сети, оптимизация действующих и построение новых бизнес-процессов 2. Организация бесперебойной работы магазинов в соответствии с принятыми стандартами 3. Контроль политики мерчандайзинга и маркетинговых мероприятий в магазинах сети 4. Анализ и контроль ключевых показателей розницы. Разработка мероприятий и предложений для выполнения плановых показателей 5. Сезонное и годовое планирование объема закупок, показателей рентабельности, графика поставок и оплат 6. Управление персоналом в полном объеме (обучение, назначения на должности, увольнения, ротация) 7. Навыки составления ассортиментных матриц Продажи: 1. Разработка и реализация мероприятий по увеличению объемов продаж 2. Разработка и реализация трейд-маркетинговых мероприятий (распродажи, акции и др.) 3. Управление розничными продажами (планирование продаж, выполнение плана, разработка и реализация программ стимулирования роста продаж, рентабельности розничной сети) 4. Развитие региона Москва и МО. 5. Открытие новых магазинов с «нуля»: 6. Описание всех бизнес-процессов и подготовка к масштабирование 7. Маркетинговый анализ рынка, конкурентной среды, согласование стратегии по развитию 8. Открытие своих и франчайзинговых магазинов Навыки: 1. Умею ставить цели и показывать конечный результат 2. Умею планировать работу и организовывать подчиненных на выполнение поставленных задач 3. Знаю все процессы работы розничного магазина 4. Люблю создавать атмосферу увлекательного шопинга и индивидуального подхода к каждому покупателю в магазинах сети 5. Имею опыт развития розничных сетей, управления розничными продажами 6. Имею опыт открытия магазинов с «нуля» 7. Готова работать в режиме многозадачности в команде единомышленников 8. Высокая степень ответственности, уверенность в себе, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность 9. Желание расти и развиваться 10. Высокая работоспособность
Директор по рознице, Заместитель Генерального директора по развитию розничной сети, Генеральный директор сети винных супермаркетов, 1-ый заместитель генерального директора, Директор по организации торговли ООО Вестер-М, Директор по региональному развитию гипермаркетов НАШ, Руководитель направления гипермаркета Ашан, Начальник торгового отдела сети АЗС Татнефть, Начальник торгового отдела сети АЗС ОАО Лукой – Москва скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности 48 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 10 месяцев
Генеральный директор 16 лет и 10 месяцев (по апрель 2016)
Сеть меховых магазинов "TUTTO Меха Италии"
- бюджетирование, формирование ассортиментной матрицы; - Переговоры и заключение импортных контрактов; - формирование заказов, оптимизация условий (цена, сроки поставок, сроки оплат), платежи; - оптимизация затрат по импорту; - операционное управление сетью магазинов; - финансовая оценка открытия новых магазинов; - арендные отношения и взаимодействие с собственниками торговых площадей; - формирование ценовой политики; - разработка и внедрение программ лояльности; - организация и проведение инвентаризации - организация и проведение приема и выкладки товара, контроль мерчендайзинга - контроль соблюдения кассовой дисциплины - личные продажи, работа с VIP; - подбор и обучение персонала, формирование систем мотивации; - контроль товарных остатков, оптимизация ассортимента для увеличения товарооборота; - анализ и прогнозирование продаж (по сезонам, по магазинам, по брендам, по товарным группам); - анализ маркетинговой активности конкурентов; - планирование рекламных и промо акций, оценка эффективности; - взаимодействие с учредителями; - организация выставок-продаж.
Обновлено 18 июля
По договоренности 47 лет Москва Немецкий (Технический) стаж 18 лет и 7 месяцев
Директор отдела розничных продаж 1 год и 4 месяца (по апрель 2017)
ООО "Вемина Дом моды"
- Планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж - Анализ обьема продаж и создание отчетов по результатам анализа - Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей - Участие в разработке системы франчайзинга и дилерской системы продаж - Организация и внедрение системы лояльности клиентов, дисконтной программы - Регулярные полевые аудиты в магазины сети - Контроль выполнения поставленных перед магазинами задач. Результаты и достижения: - Открытие собственных магазинов в ТК Метрополис; - Разработка и внедрение системы мотивации с применением показателей КРI для торгового персонала; - Разработка и внедрение стандартов обслуживания торгового персонала; - Внедрение новой программы 1С8.11 (возможность просмотра онлайн-продаж); - Разработка и внедрение новой системы лояльности для покупателей; - Разработка и внедрение системы товародвижения между магазинами и ЦС. - Увеличение оборотов по сети на 40%.
Директор розничной сети / Директор по продажам, Исполнительный директор / Коммерческий директор / Директор розничной сети, Директор региональной розничной сети, Директор торгово-складского комплекса скрыть
Обновлено 18 июля
150 000 Р 48 лет Москва готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 18 лет и 9 месяцев
Директор по продажам 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Кухонный двор
- Стратегическое планирование развития дилерской сети - Планирование целевых показателей продаж дилеров - Разработка и организация мероприятий по увеличению уровня продаж. - Контроль дилеров по вопросам экспозиции, эффективности персонала, управления продажами. - Изучение конкурентной среды. - Организация оценки персонала дилеров - Организация обучения дилеров. - Организация поиска новых дилеров - Организация открытия новых дилерских салонов. - Оперативное руководство отделом. - Контроль отгрузки готовой продукции. - Контроль работы с рекламациями. - Организация взаимодействия со смежными подразделениями производства. - Организация договоренностей и условий поставок с коммерческими партнерами. - Документооборот, отчетность.
Директор по продажам, Директор макрорегиона, Генеральный директор, Глава регионального представительства скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности 46 лет Москва готова к переезду стаж 23 года и 5 месяцев
Управляющий розничной сети / Генеральный директор 2 года и 10 месяцев (по январь 2018)
ООО "Калинка-Славянка"
Основные обязанности - Управление бизнес-процессами компании (сеть супермаркетов) - Организация и контроль работы супермаркетов, развитие магазинов, направленное на увеличение продаж. - Управление ассортиментом и ценообразованием. Изменение планограмм магазинов, разработка и изменение ассортиментной матрицы. - Проведение инвентаризаций. - Подбор и обучение персонала. - Разработка договорных отношений, планирование продаж, поддержка и развитие долгосрочных отношений с поставщиками. - Управление финансами организации. - Управление процессами сети магазинов-складская, распределительная, транспортная, закупочная логистики. - Решение вопросов с проверяющими и контролирующими органами. Работа с отчетностью. - Работа с программами товародвижения. Решение любых текущих вопросов в данном бизнесе. Основные достижения - Разработана маркетинговая стратегия, направленная на увеличение клиентского потока, объема продаж. - Расширена клиентская база поставщиков, пересмотрены договорные отношения с действующими поставщиками; выведен бизнес из кризисной ситуации! - Организованно обучение персонала и разработана новая система мотивации-стимулирования персонала.
Директор розничной сети, Управляющий торговым залом/ Заместитель директора гипермаркета, Директор розничной сети, Индивидуальный предприниматель, Инженер отдела материально-технического снабжения, Заместитель директора по организации торговли скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности 37 лет Москва Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Испанский (Базовый) скрыть стаж 13 лет и 11 месяцев
Директор розничной сети, менеджер по региональному развитию 6 лет и 1 месяц (по июнь 2018)
ООО Вортманн Восток (Российское представительство обувного холдинга Wortmann KG) ТМ Tamaris
Октябрь 2016 - май 2018 Директор розничной сети магазинов Tamaris Планирование и обеспечение выполнения плановых показателей и KPI сети магазинов Взаимодействие с администрацией ТЦ, контролирующими и подрядными организациями (контроль за операционной деятельностью магазинов). Контроль и управление движением товарных запасов. Планирование, анализ и заказ новых коллекций. Контроль кассовой дисциплины и соблюдения регламента. Проведение инвентаризации. Открытие магазинов с "0". Разработка и внедрение технологии продаж. Разработка и контроль мероприятий, направленных на улучшение сервиса обслуживания покупателей. Оперативное выстраивание ценовой политики на основании анализа прошлых периодов, сезонов, праздников и цен конкурентов. Сокращение и оптимизация издержек. Анализ и разработка мероприятий для увеличения финансовых результатов сети. Управление персоналом (подбор, найм, адаптация, обучение, оценка, ротация). Разработка и внедрение систем мотивации персонала. Мониторинг обувного рынка и конкуренции в регионе. Проведение и анализ эффективности рекламных компаний и мотивационных программ. Разработка и внедрение стандартов по мерчандайзингу в магазинах. Создание и продвижение публичных страниц в соцсетях, Разработка, внедрение и контроль продаж онлайн магазина. Июнь 2012 - октябрь 2016 Менеджер по региональному развитию Поиск и привлечение новых клиентов. Выполнение планов продаж. Развитие существующей АКБ. Контроль за дебиторской задолженностью и своевременными отгрузками. Контроль соблюдения ценовой политики производителя Планирование и соблюдение бюджета. Разработка мероприятий по увеличению представленности на прилавках партнеров. Ведение переговоров на уровне первых лиц, заключение договоров, согласование условий сотрудничества. Стратегическое и оперативное управление оптовыми продажами на закрепленной территории (УРФО+ХМАО+ЯНАО+Омск+Башкирия+Пермский край+Оренбург). Разработка и внедрение рекламных компаний и мотивационных программ у партнера. Проведение тренингов по продукту и технике продаж. Организация, проведение и участие в региональных, локальных, федеральных и международных выставках. Постоянный мониторинг конкурентной среды. Презентация и открытие с партнерами по франшизе новых монобрендовых магазинов Tamaris
Заместитель руководителя отдела продаж, Региональный менеджер, Территориальный менеджер по развитию дистрибуции, Ведущий специалист сектора кредитования скрыть
Обновлено 18 июля
150 000 Р 33 года Москва стаж 12 лет и 10 месяцев
Генеральный директор 1 год и 5 месяцев (по май 2018)
ООО ФОКСИ СТОР НРУПП
Проектная работа. Запуск StartUp (интернет площадка по продаже детских товаров, более 80 тыс. позиций) Регистрация ООО (запуск компании) Создание бренда (разработка логотипа втч) Создание сайта (бюджет более 1млн.руб), крупная интернет площадка. Разработка уникального контента, не имеющего аналогов у конкурентов. Написание ТЗ разработчикам. Контроль выполнения задач (дизайнер, верстальщик, программист) Формирование команды. Внедрение CRM Бюджетирование Разработка стратегии развития компании. Построение бизнес процессов. Разработка off/online маркетинга. Формирование пула поставщиков. Ценообразование Товарная матрица Категории товара Бухгалтерская отчетность. Взаимодействие с гос.органами (налоговая, пенсионный фонд)
Исполнительный директор, Региональный управляющий.(франчайзинг), Директор магазина, Территориальный директор, Директор по продажам гипермаркета, Управляющий магазином, Начальник отдела продаж, Менеджер отдела продаж скрыть
Обновлено 18 июля
100 000 Р 31 год Москва стаж 10 лет и 6 месяцев
Управляющий розничной сети 3 года и 4 месяца (по май 2018)
ООО ТОРГОВЫЙ ДОМ ЛАЗУРИТ
1. Организация эффективной работы розничной сети управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, аттестация), управление персоналом до 40 человек. 2. Переговоры с арендодателями/ 3. Поиск новых площадок для открытия салона. 4. Постановка задачи персоналу по выполнению планов, разбор инструментов, планирование, обучение. 5. Развитие розничной сети, открытие новых магазинов. 6. Проведение собрания в офисе с разбором результатов и постановкой новых задач. 7. Работа с персоналом в магазине, разбор коммерческой отчетности, обучение. 8. Обеспечение выполнения финансовых результатов 9. Обеспечение выполнения стандартов компании 10. Управление 6-7 магазинами 11. Проверка салонов по чек-листу, выявление недостатков и их устранение. 12. Работа в 1С с отчетами+кассовая дисциплина 13. Проведение тренингов с персоналом.
Управляющий розничной сети, Руководитель оптовой сети, Директор салона скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности 36 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 5 месяцев
Директор по развитию 2 года (по настоящее время)
Продуктовая розничная сеть
Поиск недвижимости под магазин, ведение переговоров с арендодателем и заключение договора аренды; Проведение строительно-монтажных работы, закупка и монтаж торгового оборудования, подключение ПО; Получение всех необходимых документов для ведения розничной торговой деятельности; Подбор персонала; Получение алкогольной лицензии на торговый объект; Запуск торгового магазина (открытие, управление).
Руководитель розничной сети, Руководитель розничной сети, Директор розничной сети, Управляющий розничной сети скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности 47 лет Москва стаж 17 лет и 7 месяцев
Заместитель генерального директора 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Крупная московская сеть аптек "Самсон-Фарма"
Руководство действующей розничной сети (70 аптек) и организация ее эффективного развития. Повышение результативности работы сети и каждой бизнес единицы в отдельности. Решение организационных вопросов сети. Открытие новых салонов.
Заместитель генерального директора, Руководитель развития, Руководитель департамента развития, Директор департамента развития, Руководитель Отдела Открытия Магазинов, Руководитель Отдела Реализации Проектов / Генеральный директор ООО АгатСервисКласс скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности 47 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 20 лет и 4 месяца
Операционный директор розничной сети 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Гарант-Инвест, Финансово-промышленная корпорация, Торговая сеть "Мой магазин"
В подчинении: розничный отдел (территориальные менеджеры, 20 магазинов форматы «У дома», «Экспресс» «Супермаркет»), отдел развития, отдел маркетинга, АХО, инженерно-технический отдел, отдел технологического контроля, цех по производству готовой кулинарии. (~380 человек) Достижения. • Проведены следующие мероприятия по продажам: корректировка ассортиментных матриц по форматам, работе по корректному автозаказу товара, введение отчетов по контролю присутствия товара на полке и в продаже, введение отчетов по контролю списания товаров, введение ежедневного контроля за ротацией товара и правилами хранения, пересмотрен процесс инвентаризации, внедрение планограмм, внедрение новых акционных программ и др. Как результат снижение потерь в магазинах сети в среднем на 20%, увеличен товарооборот сети LFL на 15%, повышена доступность товара на 25%, и снижен показатель OOS на 30% • Произведена оптимизации расстановки персонала, введения нового кросс-функционала сотрудников торгового зала и администрации магазинов. Достигнуто повышение эффективности работы на 35% при снижении расходов на ФОТ на 15%. • Снизил операционные издержки: расходы на ФОТ на 15%, на 20% административно-хозяйственные нужды, маркетинг в магазинах сети путем пересмотра нормативов расхода, ассортимента материалов и проведения новых тендеров на их закупку, на 20% снижены расходы на техобслуживание магазинов • Разработал и внедрил «Стандарты обслуживания покупателей» как результат выросла удовлетворенность покупателей качеством работы персонала и предоставляемых услуг на 50% • Реформировал отдел развития. Для максимально быстрого и эффективного открытия магазинов произвел модернизацию текущих бизнес процессов, создал бизнес план развития по трем форматам магазинов, Функционал. • Планирование финансово-экономических показателей деятельности, оперативный контроль их выполнения • Бюджеты подразделений, нормативы расходов, контроль исполнения • Определение KPI и системы мотивации персонала • Программы лояльности собственные и совместные с городом • Промо программы, реклама и PR, event мероприятия • Планирование и реализация внутренней логистики и складских программ • Разработка, реализация концепций розничных форматов • Организация и контроль поиска, оценки и открытия новых магазинов • Разработка, реализация систем контроля за работой подразделений, реорганизация организационной и функциональной структуры подразделений • Взаимодействие с государственными структурами • Арендные отношения в качестве арендодателя и арендатора
Директор по торговле центрального макро филиала, Региональный директор формата супермаркет ТС Перекресток скрыть
Обновлено 18 июля
100 000 Р 53 года Москва Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 16 лет и 9 месяцев
Начальник отдела закупок и ВЭД 2 года и 6 месяцев (по июнь 2018)
ООО "РОУТЕРБОКС" (временное трудовое соглашение)
Оптовая торговля ТНП и продуктами питания, логистика и ВЭД ================================================================= Проведение переговоров с иностранными продавцами товаров, подготовка и подписание Контрактов на поставку товаров; Проведение переговоров с российскими потенциальными покупателями товаров, подготовка и подписание Договоров на покупку товаров; Проведение переговоров с транспортно-экспедиторскими Компаниями, анализ их предложений, подготовка и подписание ТЭДоговоров с ними; Подготовка необходимого комплекта документов и перевод ряда документов для таможенных брокеров для последующего “выпуска грузов в свободное обращение” и вопросы взаимодействия с транспортно-экспедиторскими Российскими Компаниями и таможенными брокерами; Ценообразование (расчет таможенных платежей, цен “DDP” и оптовых цен реализации); Взаимодействие с органами нетарифного регулирования (сертификация), страховыми компаниями, банками, складами.
Начальник Отдела Закупок и Логистики, Директор по Закупкам и ВЭД, Коммерческий директор, И. О. Директора по Закупкам и Логистике, Начальник Отдела Логистики и Закупок, Директор по Маркетингу и Развитию Бизнеса скрыть
Обновлено 18 июля
150 000 Р 32 года Москва стаж 4 года
Директор розничной сети 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "ТД АРАМЬЕ"
Директор розничной сети; Коммерческий директор Управление отделом продаж, администрацией, логистикой, маркетингом, отделом развития бизнеса. Около 170 сотрудников в подчинении. - Стандартизация, оптимизация бизнес-процессов в области закупок, логистики и продаж. - Переорганизация структуры подразделениях отдела розничной торговли. - Анализ рынка (конкуренты, ”target”-покупателя), анализ собственного бренда и разработка улучшений по концепции бренда (визуальное оформление торговых точек, информационные материалы, рекламные вывески и тд). - Планирование и продвижение маркетинговой деятельности компании (координация в запуске новой продукции и оценка результатов). - Контроль над ключевыми экономическими показателями компании. - Разработка, внедрение и контроль процедур по оптимизации действующей системы продаж с целью увеличения прибыли, эффективность работы персонала отдела продаж и минимизации издержек (оптимизация “sell-out” товара). - Формирование ассортиментной матрицы, организация отдела закупок, планирование и прогнозирование продаж, контроль исполнения планов продаж. - Формирование ценовой и маркетинговой политики компании (позиционирование на рынке). - Управление логистикой по перемещению остатков товара. - Разработка и контроль бюджета расходов на рознице (техническое обслуживание, зп и бонусы, списания товара, дополнительные услуги, расходы на открытие новых торговых объектов и т.д.). - Поддержка эффективных деловых отношений с партнерами компании, в том числе зарубежными (Италия, Англия), контроль соблюдения договорных отношений. - Подбор партнеров для совместного создания и продвижения автоматизированной системы контроля розничной сети (автоматизированные кассы, программное обеспечение, тех-поддержка и тд.). - Запуск и продвижение новых сервисов для покупателя (доставка, система лояльности, спец-заказы). - бюджетирование в зоне ответственности. - выполнение плановых показателей. - оптимизация расходной/доходной части бизнеса совместно с экономистами компании. - организация административной и хозяйственной деятельности торговой сети компании. ОСОБЕННЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ: Создание системы обеспечения выполнении ГЛАВНЫХ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ и их контроля. Создание корпоративной системы мотивации отдела продаж. Создание системы коммерческой аналитики для оценки эффективности торговых точек сети и их персонала.
Обновлено 18 июля
80 000 Р 32 года Коломна стаж 9 лет и 2 месяца
Супервайзер отдела продаж (кустовой директор) 1 год и 7 месяцев (по февраль 2018)
Бристоль
Спечение бесперебойного функционирования группы магазинов сети "Бристоль". Обеспечение выполнения установленного плана продаж. Обеспечение достижения плановых показателей, разработка мероприятий, направленных на увеличение товарооборота Ведение отчетности, анализ продаж, статистика посещаемости, контроль ключевых показателей. Контроль сохранности товарно-материальных ценностей. Контроль за подготовкой, проведением инвентаризаций, анализ результатов. Контроль и улучшение качества обслуживания покупателей в соответствии со стандартами компании. Оценка результатов по проверкам "Тайного покупателя";, оценка компетенций персонала, присвоение категории Участие в организации и проведении промо-мероприятий. Организация соблюдения правил брендбука и планограммы сети Управление персоналом: подбор, обучение персонала, мотивация. Участие в открытие магазинов. Решение административно - хозяйственных вопросов. Взаимодействие с охранными структурами-партнерами компании, с компаниями-провайдерами интернет услуг и телефонии, с собственниками помещений Контроль заказов и поставок товара, взаимодействие с коммерческим департаментом
Руководитель отдела развития розничной сети, Руководитель группы продаж, Управляющий 3-х магазинов, Управляющий магазином, Управляющий магазином, Администратор магазина скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.